Beutazási szabályok Hollandiába

Az Európai Unió tagországainak állampolgárai útlevél vagy személyi igazolvány birtokában szabadon beutazhatnak Hollandiába.

2006. május 1-jétől az EU/EGT tagországok, valamint Svájc állampolgárainak a három hónapot meghaladó tartózkodás esetén  elegendő csak regisztráltatniuk magukat a holland  Bevándorlási Hivatalnál(IND).

A regisztráció során a tartózkodás célját igazolni kell. (pl. munkáltatói nyilatkozat)

Munkavállalás

2007. május 2-tól Hollandiában is megnyilt a munkavállalás lehetősége az újonnan csatlakozott tagországok munkavállalói előtt, így mára a magyar állampolgárok is munkavállalási engedély nélkül, szabadon dolgozhatnak Hollandiában.

A holland munkavállalással kapcsolatban további  információ a www.werk.nl oldalon található.

Munkába állást megelőzően a munkavállalónak az adó és társadalombiztosítási rendszerben használatos, személy azonosító, ún. SOFI számot kell igényelnie az adóhatóság helyi irodájában.

Munkaidő

 A törvény által előírt teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a heti munkaidő maximum 48 óra/hét. A napi munkaidő nem lehet több 8,5 óránál. A munkahét öt napból áll, melyből egy kötelező pihenőnap. A gyakorlatban a legtöbb munkaszerződésben a heti munkaidőt 36-40 órában, a napi munkaidőt pedig 7,5 órában állapítják meg.

A holland törvények maximálisan 176 túlórát engedélyeznek havonta vagy éves átlagban 42,5 órát hetente. A túlórát a munkavállaló önkéntesen vállalja, és az nem terjedhet ki az éjszakai műszakra. A túlórát pénzbeli juttatással  vagy szabadsággal fizetik ki.

Nyugdíj

A közösségi szabályok szerint, ha a munkavállaló két vagy több EU tagállamban dolgozik, jogosult arra, hogy állami nyugdíját a tagállamokban befizetett nyugdíj hozzájárulásokat összevontan számolják ki. A hollandiai jogszabályok szerint minden jövedelemmel rendelkező alkalmazottat biztosítani kell. A biztosítási hozzájárulások a jövedelem nagyságától függnek.