EU PEOPLE - A munkaközvetítői tevékenységről

Munkaközvetítő tevékenysége a munkát keresőnek INGYENES!

A külföldre irányuló munkaközvetítés során be kell tartani annak az országnak a jogszabályait, amelyre a tevékenység irányul.

A magán-munkaközvetítőnek a munkát keresőt tájékoztatnia kell a felajánlott munkakör főbb sajátosságait különösen a szükséges képzettségről, gyakorlati időről, a foglalkoztatás helyéről, idejéről, munkarendről, munkaidő-beosztásról, várható keresetről.
Külföldi közvetítés esetén a munkaközvetítő köteles a fogadó ország jogszabályait, különösen a foglalkoztatással, a külföldiek munkavállalásával, idegenrendészettel kapcsolatos szabályokat a munkát keresővel írásban közölni.

A munkaközvetítői tevékenység arra irányul, hogy elősegítse a munkát keresők és kínálók találkozását a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése céljából, beleértve a magyar állampolgárok külföldre, illetve a külföldi munkavállalók Magyarországra való közvetítését is.
A külföldi munkavégzésre irányuló munkaközvetítés esetén a fogadó ország vonatkozó jogszabályai az irányadók.

A magán-munkaközvetítői tevékenység gyakorlása során tilos:

•    A munkát keresők között hátrányos megkülönböztetést tenni nemük, koruk, családi vagy fogyatékos állapotuk, nemzetiségük, fajuk, származásuk, vallásuk, politikai meggyőződésük, munkavállalói érdekképviseleti szervezethez tartozásuk, vagy ezzel összefüggő tevékenységük, továbbá minden egyéb, foglalkozással össze nem függő körülmény miatt.

•    A munkát keresőt jogszabály által meghatározott tilalomba ütköző munkavégzésre, nem létező állásba közvetíteni, valamint olyan állásba ahol sztrájk van, annak kezdeményezésétől a sztrájk befejezéséig.

•    Olyan munkaerőigényt kielégíteni, amely jogszabálysértő feltételeket tartalmaz.

•    Olyan személyi adatokat rögzíteni, nyilvántartásba venni, felhasználni, amelyekre a munkaalkalmasság megítéléséhez nincs szükség, valamint amelyek a keresett munkával nem állnak kapcsolatban.